私营企业雇主与雇员关系的博弈分析

摘要：

私营企业中雇主与雇员间存在着冲突与合作两种行为互动、 交互作用的利益关系, 双方组成一个矛盾统一体.文章在经济人假设基础上, 把雇主与雇员之间的雇佣关系看成是一种博弈关系, 雇主与雇员是参加博弈的直接当事人, 他们都是博弈决策主体和策略的制订者, 作为有理性的经济主体, 双方都是从各自利益最大化出发的.在实现利益最大化的过程中, 雇主和雇员需要相互合作, 而合作中又存在着冲突.

关键词：雇佣关系、博弈、冲突、合作

所属期刊栏目：4

分类号：H319.1(英语)

资助基金：国家社会科学基金01CJY009

在线出版日期：2004-01-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：54-57