美、日、中工会与劳资谈判机制对比分析

摘要：

我国劳动法确立了集体协商为劳资关系的主要调节机制之一.在劳资纠纷处理中, 工会始终代表员工与资方进行协商和谈判,以维护劳动者的合法权益.通过美、日、中三国工会组织及其谈判机制的比较, 找出值得我国借鉴的劳资关系处理模式和管理经验.

关键词：劳动关系、工会、集体协商、集体谈判

所属期刊栏目：4

分类号：F246(劳动经济)

资助基金：国家社会科学基金01CJY009

在线出版日期：2004-01-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：50-53