无形资产视角下星级酒店人力资源管理的研究——以河南省为例

摘要：

从无形资产的理论出发,提出了对人力资本投资到获取价值的价值链路线.在此基础上,解析了星级酒店人力资源类无形资产的内容和特征,总结了河南省星级酒店人力资源及无形资产的现状,认为应从4个方面构建星级酒店的无形资产与人力资源的良性循环机制.

关键词：无形资产、酒店、人力资源、管理

所属期刊栏目：26

分类号：TP301(计算技术、计算机技术)

资助基金：河南省科技厅软科学项目082400451860

在线出版日期：2009-02-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：1574-1577