基于胜任力的地质单位人力资源管理研究

摘要：

地质单位是资源开发和经济建设的主力军,从地质勘探到找矿选矿,建国以来就得到国家的高度重视,长久以来都是由国家直接制定工作任务.基于现在激烈的市场竞争,如果地质单位要谋求更加稳定和长远的发展,首先需要解决的就是人力资源的管理问题.本文根据胜任能力模型,对地质单位中的人力资源管理问题进行了探讨.

关键词：地质单位、胜任力模型、人力资源管理

分类号：F272(企业经济)

在线出版日期：2014-07-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：219-220