供电公司需求侧人力资源配置分析
文章利用动态规划模型对供电公司的职工人力资源分配进行了分析,以某供电公司人力资源数据为例,根据各业务贡献度计算出各业务模块的相对科学的比例,得出该公司人力资源配置应注意的方向,对其他供电公司具有借鉴意义.
动态模型、供电公司、人力资源
F407(工业经济理论)
2014-02-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
242,246
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动态模型、供电公司、人力资源
F407(工业经济理论)
2014-02-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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