职业生涯开发导向的职位分析与设计

摘要：

@@ 职业生涯开发,是一种全新的管理理念和管理模式,它是通过分析、评价员工的能力、兴趣、价值观等,确定组织和员工双方都能够接受的职业生涯目标,并通过培训、工作轮换、丰富工作经验等一系列措施,逐步实现员丁职业生涯目标的过程.

机标关键词：职业生涯开发、开发导向、职位、生涯目标、员工、管理模式、管理理念、工作经验、价值观、工作轮、组织、兴趣、培训、能力、过程、分析

分类号：F59;G45

资助基金：2009年度洛阳市社会科学规划重点课题项目2009A009

在线出版日期：2010-07-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：26-27