加强高速公路收费员管理的举措

摘要：

@@ 随着人事制度改革的不断深化,如今高速公路上的收费人员大多是经由社会公开招聘、考试合格后上岗的.他们基本上属于独生子女,年龄在20～25岁之间,作为改革开放的直接受益者.优裕的生活条件塑造了他们独立不羁的性格,社会经验的缺乏也限制着他们在实际工作中辨别是非的能力.这不仅不利于高速公路收费工作的正常开展,也增加了管理的难度.因此,在实际工作中,收费站管理者要始终贯彻以人为本的管理思想,扎实做好收费员的管理工作.

机标关键词：高速公路、收费员、管理思想、人事制度改革、直接受益者、以人为本、收费工作、生活条件、社会、管理工作、公开招聘、改革开放、独生子女、收费站、管理者、性格、限制、塑造、上岗、能力

分类号：F54;F51

在线出版日期：2009-12-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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