我国高校教师的胜任力薪酬管理

摘要：

@@ 目前,我国高学历人才的就业压力越来越大,高校和政府机关就成了这批人就业的首选.虽然进入高校的门槛越来越高,但进来以后也并不是那么容易就会出去,因此,高校教师的职位忧患意识就差了.缺乏市场效能的优胜劣汰,人的潜能就很难发挥出来.

机标关键词：高校教师、胜任力、高学历人才、政府机关、忧患意识、优胜劣汰、市场效能、人的潜能、就业压力、进入高校、职位、门槛

分类号：F11;G42

资助基金：河南省高校人才队伍结构优化对策研究

在线出版日期：2009-07-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：8-9