企业绩效考核体系的构建

摘要：

@@ 许多公司都清楚,绩效评价在企业经营管理中是源头和核心,没有考核就难以激励员工,而且它对企业理念、员工的观念和行为起着重要的牵引作用.然而,理论与实践表明,绩效考核并不是一件很容易完成的工作.

机标关键词：企业经营管理、绩效考核体系、观念和行为、激励员工、企业理念、绩效评价、作用、实践、牵引、理论、工作

分类号：F27;F76

在线出版日期：2008-09-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：22-23