我国现代企业的激励机制

摘要：

@@ 一、企业激励机制的界定
根据现代组织行为学理论,激励的本质是员工去做某件事的意愿,这种意愿是以满足员工的个人需要为条件的.激励的核心在于对员工内在需求的把握与满足.激励的基本过程可以表示如下:未满足的需要→紧张→产生驱动力→寻求目标行为→需要满足→紧张消除.

机标关键词：企业激励机制、员工、组织行为学、目标行为、个人需要、驱动力、理论

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2007-12-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：11-12