人力资源管理的误区及发展趋势

摘要：

@@ 随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,越来越多的企业认识到市场竞争的激烈性和增强企业竞争力的紧迫性.而企业竞争力的核心是人才的竞争,能否管好人、用好人是企业成败的重要因素.人力资源管理已成为现代企业管理中非常重要的一环.本文旨在探讨人力资源管理存在的误区及其发展趋势.

机标关键词：人力资源管理、误区、企业竞争力、市场经济体制、市场竞争、社会主义、企业管理、企业成败、好人、发展趋势、增强、人才

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2007-09-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：25-26