试论人力资源管理中职务分析的重要性

摘要：

@@ 随着中国加入了世界贸易组织,我们与全球经济体系的联系日益切合和紧密,从某种意义上讲,这标志着我国企业管理新气象的来临,我们的企业也被日益卷进了那个硕大而又活力充沛的市场中去.另一方面,外资企业开始纷纷进入中国市场,凭借着独特新颖的人力资源管理模式和一日千里的尖端科技,他们在中国市场上的表现令我们耳目一新,同时也给我们提出了更高的人力管理方面的要求.

机标关键词：人力资源管理、力资源管理模式、中国、市场、世界贸易组织、外资企业、企业管理、经济体系、尖端科技、管理方面、独特新颖、气象、耳目、标志

分类号：F27;TP3

在线出版日期：2004-11-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：38-39