构建新世纪的人才高地

摘要：

@@ 有资料记载,在1969年召开的世界管理会议上,对与会的美国企业做了一个民意测验,调查的主题就是,企业成功的最主要的因素是什么?答案只让这些企业写两个字.而绝大部分的企业答案是:金融.到了20世纪八十年代初,有专家又以同样的命题,对美国的企业进行了问卷调查,但绝大多数的企业答案变成了另外两个字,那就是”人才”.美国企业观念的完全转变是非常现实的.他们从现实市场竞争中,直观发现和真切感受到人才本身所产生的巨大的生产力.也正是由于有了这种转变,开发人才和吸引人才就成了国家的整体战略,使美国登上了前所未有的人才战略高地,在70年代被日本和德国经济挤压衰退之后,形成了新的最长的经济增长周期.考察美国的硅谷,再考察美国的企业发展的深层,简直就是世界人才的集散地,包括我们中国的各类人才都在为美国经济的成长起着不可估量的支撑作用.

机标关键词：构建、企业观念、吸引人才、美国、经济增长周期、转变、支撑作用、整体战略、战略高地、问卷调查、市场竞争、世界管理、企业发展、企业成功、民意测验、再考察、开发人才、各类人才、生产力、集散地

分类号：C96(人才学)

在线出版日期：2004-01-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：18-19