职称绩效评价的四种模式

摘要：

@@在科技创新和科技进步中，有效的激励机制可以得到事半功倍的效果。职称政策作为我国科技激励机制的基本内容，具有极强的导向性，以致于牵一发而动全身。当前在职称晋升的评审当中出现了四种评价模式。对其正确认识和评价，可以得到推进我国科技人事政策改革的目的，对于增强我国科技创新能力具有重要意义。

机标关键词：职称晋升、绩效评价、科技创新能力、激励机制、政策改革、评价模式、科技进步、导向性、增强、人事、评审

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2004-01-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：11-12