10.3969/j.issn.1674-747X.2013.06.009
在干部管理中引入个人信用报告的思考
干部信用状况是反映其遵守社会公德的一项重要指标,把个人信用报告引入干部管理工作中,是全面考察干部综合素质,强化干部廉政意识、提高领导干部公信力的一项重要举措.对干部管理中引入个人信用报告的必要性和可行性论证的基础上,提出个人信用报告在干部管理中运用的具体内容和保障条件,以供参考.
干部管理、个人信用报告、政务诚信
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D630.3(国家行政管理)
2013-07-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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