新形势下做好县支行科技工作的思考

摘要：

一、县支行科技工作存在的问题
(一)科技队伍建设发展严重滞后
一是年龄老化且兼岗多.以中国人民银行宿州市中心支行(以下简称“宿州中支”)为例,下辖4个县支行各配备一名科技人员,年龄均在40岁以上,县支行十几年来没有新进人员,且存在兼职现象.二是专业知识老化.县支行科技人员大部分毕业于上世纪90年代初,有的甚至更早,所学知识远不能适应当前业务需要.在数据集中的大环境下,信息安全知识对县支行科技人员来说严重匮乏,且培训机会少,目前县支行科技人员只能做一些简单的维护工作.

机标关键词：县支行、科技人员、知识老化、科技队伍建设、中心支行、业务需要、维护工作、宿州市、人民银行、年龄、科技工作、安全知识、数据集、大环境、专业、中国、滞后、信息、配备、培训

分类号：F83;TP3

在线出版日期：2014-03-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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