10.3969/j.issn.2095-0799.2012.03.066
科技人才队伍培养模式探究
为适应人民银行科技队伍建设以及运维管理的需要,人民银行南昌中心支行操练运维管理技能,提高自主运维能力,保障安全生产,探索科技练兵与科技队伍培养机制,切实加强科技队伍能力建设。经不断实践摸索,以工程推广上线为契机,人民银行南昌中心支行探索了一条“工程项目驱动学习、专项培训推进提高、业务竞赛检验提升”三步走的科技人才队伍培养的新路子,
科技队伍建设、人才队伍培养、培养模式、人民银行、能力建设、工程项目、安全生产、科技练兵
U41(道路工程)
2012-05-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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