基层央行干部队伍建设探析——以琼海市支行为例

摘要：

@@ 一支高素质基层央行干部队伍,是基层央行事业发展的基本保证,是央行的根基.目前基层央行干部队伍长期以来受到各种因素的困扰,其现状是青黄不接、后继乏人,无法适应工作的需要,前景让人担忧.为适应人民银行事业发展的需要,要从优化成才环境、更新观念、完善培训机制、不断输入新鲜血液人手,搭建人才成长平台,努力打造"五型"干部人才队伍.

机标关键词：基层央行、干部队伍、建设探析、琼海市、事业发展、优化成才环境、输入新鲜血液、人民银行、人才队伍、培训机制、基本保证、后继乏人、更新观念、高素质、长平台、困扰

所属期刊栏目：18

分类号：D64;TP3

在线出版日期：2010-07-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：84-85