浅谈基层央行组织文化建设对履责的影响

摘要：

@@ 近年来,组织文化已经成为国内外管理学研究的重点.中央银行作为宏观经济调控部门,也是构筑现代金融体系、推动现代经济发展的重要部门.加强基层央行组织文化建设就是要通过建设、塑造良好的组织文化,培育组织成员的认同感和归属感,使个人的行为、思想、感情、信念、习惯与整个组织有机地统一起来,并使组织形成相对稳固的文化氛围,凝聚成一种无形的合力与整体趋向,以此激发出组织成员的主观能动性,为组织的共同目标而努力.本文就基层央行组织文化建设对履责的影响谈点粗浅认识.

机标关键词：基层央行、组织文化建设、组织成员、现代金融体系、宏观经济调控、主观能动性、组织形成、中央银行、文化氛围、理学研究、经济发展、共同目标、认同感、归属感、行为、信念、习惯、外管、统一、塑造

分类号：D64;TP3

在线出版日期：2010-06-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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