人民银行人事信息管理系统存在的问题和建议

摘要：

@@ PMS(Personal Management System)是人民银行开发的一套人事信息管理系统.该系统的推广和应用规范了人民银行各分支机构的人事信息数据库,提高了基层人民银行组织人事工作效率,使基层人民银行人事工作逐步走向自动化、规范化和现代化.然而,随着人民银行组织人事工作的发展和系统应用的加强,PMS运行过程中存在的问题和不足也逐渐显露出来.

机标关键词：基层人民银行、组织人事工作、Management System、人事信息管理系统、信息数据库、运行过程、应用规范、系统应用、工作效率、分支机构、自动化、现代化、规范化、开发

所属期刊栏目：14

分类号：TP3(计算技术、计算机技术)

在线出版日期：2006-11-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：94-96