10.3969/j.issn.1003-9031.2008.10.015
商业银行战略性薪酬管理探析
战略性薪酬管理关系着银行及其员工的竞争力,关系着银行的战略发展.本文分析了实施战略性薪酬管理的意义及本质特征.提出了贯彻落实银行总行的战略部署、密切关注市场形势和同业薪酬管理动态、确定相匹配的战略性薪酬目标与体系、统筹兼顾各项职能与利益群体、强化薪酬战略执行力等战略性薪酬管理措施.
商业银行、薪酬、管理
F832.33(金融、银行)
2008-12-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
69-70