10.3969/j.issn.1003-9031.2007.06.016
基于组织文化的角度构建具有特色的央行文化
现代管理学认为,组织文化是提高组织执行力、实现组织管理效能最优的关键.在组织行为学视野下,央行文化的实质是一种特殊的组织文化.对照组织文化的一些特征,可以发现,目前央行文化建设存在着界别特征模糊等一系列问题.根据组织文化理论,本文从精神、行为、制度、物质等四个层面探讨了央行文化建设的构建和加强问题.
组织行为学、组织文化、执行力、央行文化
F830.31(金融、银行)
2007-07-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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