10.3969/j.issn.1003-9031.2007.06.006
提高商业银行竞争力的新思路——基于薪酬激励的分析
银行竞争力分为现实竞争力和潜在竞争力.本文通过对薪酬激励与银行竞争力的分析,认为积极的薪酬激励能够提高银行的现实竞争力和潜在竞争力,并在对比国内外商业银行薪酬激励制度的基础上,指出商业银行完善薪酬激励制度时所需解决的问题,为提高我国商业银行的竞争力提出新思路.
薪酬激励、商业银行、竞争力
F830.33(金融、银行)
2007-07-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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