对央行薪酬体系改革的几点思考

摘要：

人才激励机制是人力资源开发管理的重要内容,薪酬体系的设立是人才激励机制的重点之一.公平的薪酬体系能够吸引优秀人才,提高员工工作积极性,激发员工潜力,最终达到人力资源合理开发的目标.本文对央行现行薪酬体系进行分析,并与国外薪酬体制进行比较,寻找其中存在的不足及对存在的问题提出相应的对策建议.

关键词：央行、人力资源开发管理、薪酬体系

分类号：F832.31(金融、银行)

在线出版日期：2006-03-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：62-64