10.3969/j.issn.1003-9031.2006.01.018
对央行薪酬体系改革的几点思考
人才激励机制是人力资源开发管理的重要内容,薪酬体系的设立是人才激励机制的重点之一.公平的薪酬体系能够吸引优秀人才,提高员工工作积极性,激发员工潜力,最终达到人力资源合理开发的目标.本文对央行现行薪酬体系进行分析,并与国外薪酬体制进行比较,寻找其中存在的不足及对存在的问题提出相应的对策建议.
央行、人力资源开发管理、薪酬体系
F832.31(金融、银行)
2006-03-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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