基层央行行员绩效考评体系建设的实践与思考

摘要：

随着中国加入WTO和金融全球化发展,央行正面临着日益严峻的挑战.如何改变传统的干部考核制度,建立和完善新的绩效考评体系已经成为央行应对新挑战、提高履行职责能力的重要课题.本文以人行海口中心支行的实践为基础,从必要性、框架设计、实践探索、完善方法等方面全面阐述了建立基层央行绩效考评体系的新思路.

关键词：基层央行、绩效考评体系、框架设计

分类号：F832.31(金融、银行)

在线出版日期：2005-10-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：56-58