入世后国有寿险公司面临的人才挑战及对策

摘要：

本文着重分析了入世后国有寿险公司面临的人才挑战,对国有寿险公司人力资源的现状、存在问题及其原因进行了分析,并提出了相应的对策,即尽快实施人才战略,加快体制创新,及时转变人力资源管理观念,切实建立科学的人力资源管理与开发的各项机制.

关键词：人力资源、人才战略、保险人才、体制改革

分类号：F8(财政、金融)

在线出版日期：2005-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：50-51