长沙市公立与民办高校人力资源成本比较研究

摘要：

随着市场经济的不断发展,高校人力资源成本问题不仅关系到高校的发展,而且关系到整个国家和社会的发展.本文通过分析长沙市公立与民办高校人力资源成本现状,并进行实证研究,对公立和民办高校人力资源成本进行比较,得出公立高校人力资源成本的最主要影响因素为人力资源使用成本,而民办高校人力资源成本的最主要影响因素为人力资源保障成本和人力资源使用成本,公立和民办高校的人力资源成本构成不尽相同的结论.并从人力流动机制和人力资源成本角度提出了降低高校人力资源成本的政策建议.

关键词：公立高校、民办高校、人力资源成本、比较研究

所属期刊栏目：7

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2013-08-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：98-101