10.3969/j.issn.1673-9272.2011.03.020
高科技企业知识型员工流失问题探究
缺乏有效的激励机制和良好的工作环境、人才结构的不合理、员工缺乏对企业的忠诚度、竞争对手的诱引等是造成高科技企业知识型员工流失的主因。只有通过树立知识型员工的危机意识,利用企业文化留住人才,建立公平有效的绩效管理体系以及构建体现人才价值的薪酬制度等策略,才能减少知识型员工流失,增强高科技企业的人才吸纳能力。
高科技企业、知识型员工、员工流失
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F272.9(企业经济)
2012-04-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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56-57,72