10.3969/j.issn.1673-9272.2008.03.024
中国传统思想在现代人力资源管理中的应用
中国传统思想博大精深,不是儒、法、道三家思想就可以涵括的,但这三家思想却是中国传统思想最重要的组成部分.在现代人力资源管理理论已日趋完善的前提下,重新审视和思考中国古代传统思想,分析各家所长,探询现代人力资源管理理论中中国传统思想的脉络,研究中国传统思想在现代社会中的创新意义,对建立有中国特色的人力资源管理理论具有重要的意义.
中国传统思想、儒家、道家、法家、人力资源
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F272.92(企业经济)
2008-07-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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