论当代企业管理伦理的人本理念

摘要：

人本理念经过了以人际关系为本、以人的需要为本、以人的自我实现为本、以人的复杂性为本、以人的有限理性为本、以人的文化性为本等发展阶段,其基本含义是企业要坚持以人为中心的管理,把"人"作为企业管理的核心和企业最重要的资源,把企业全体员工作为管理的主体,围绕着怎样充分利用和开发企业的人力资源,服务于企业内外的利益相关者,从而使企业目标和企业成员个人目标都能得以实现.作为企业管理的一个基本的伦理道德规律,人本管理因强调充分尊重人的正当需要、大力促进人际和谐、把人的全面发展作为根本目标而具有深刘的伦理意蕴.在具体操作中,它要求企业以人道主义的方式对待利益相关者,公正、宽容、民主地开展企业管理.

关键词：当代企业管理伦理、人本理念、伦理道德规律、人道主义

所属期刊栏目：1

分类号：B82-053(伦理学(道德哲学))

资助基金：国家社会科学基金06BZX063

在线出版日期：2007-09-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：14-18