10.3969/j.issn.1673-9272.2006.06.062
金融机构基层网点薪酬制度改革研究
以现代企业薪酬管理为依据,对金融机构基层网点的薪酬制度设计改革,以便形成正向激励机制.重点阐述了岗位薪点工资制的构成、计算方法、考核方法及其对企业内部职业经理人的正向激励作用,力图为当前国有企业改革提供参考.
管理系统、岗位薪点工资制、薪酬设计
17
F8(财政、金融)
2007-01-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
148-150
点击收藏,不怕下次找不到~
10.3969/j.issn.1673-9272.2006.06.062
管理系统、岗位薪点工资制、薪酬设计
17
F8(财政、金融)
2007-01-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
148-150
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn