10.3969/j.issn.1673-9272.2006.05.034
论柔性管理在公务员管理中的应用
柔性管理强调”以人为本”,区别于刚性管理的制度、命令、权威等管理方法,主要运用尊重、激励、引导等方法对组织成员进行管理.公务员管理是我国行政体制改革的重要组成部分,在公务员管理中应用柔性管理的理念,将是一种有益的探索.
柔性管理、公务员管理
17
D6(中国政治)
2006-11-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
86-87
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10.3969/j.issn.1673-9272.2006.05.034
柔性管理、公务员管理
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D6(中国政治)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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