10.3969/j.issn.1673-9272.2006.03.014
灵活多变的多方位激励--浅析企业核心员工激励机制
有效地激励核心员工,是企业持续发展的关键因素之一,结合企业核心员工的特点,遵巡激励模式要差别化、多方面的原则,区别于普通员工,采用针对核心员工特殊需求的激励措施,加大精神层面的激励力度,动态定位核心员工,构建和睦积极的组织文化是激励核心员工的有效举措.
激励机制、核心员工、差别化、组织文化
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F272.92(企业经济)
2006-06-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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