我国虚化的劳动关系

摘要：

虚化的劳动关系是一种不规范的劳动关系.它的存在不仅损害了劳动者合法权益,损害了用人单位的利益,而且干扰了国家对劳动用工的宏观调控.因此,我们必须从劳动关系的内容和形式入手,充实虚化的劳动关系,协调劳动者、用人单位和国家三方利益.

关键词：隐性就业、隐性失业、劳动合同管理、利益协调

所属期刊栏目：15

分类号：DF472(经济法、财政法)

在线出版日期：2004-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：72-73,76