10.3969/j.issn.1673-9272.2004.03.014
基于EVA业绩评价标准的企业薪酬激励机制
企业的经营与运作需要一个能真正反映公司业绩的评价指标,这一指标不仅能够作为公司经营决策的重要依据,而且能成为建立企业约束和激励机制的重要手段.由美国纽约斯特恩@斯图尔特公司(Stem Stewart &CO.)所提出的EVA业绩评价指标可以在企业的激励方案中取代原有的业绩评价标准,以产生更为合理的结果.本文介绍EVA指标,并加以分析评价,同时针对在我国企业实际应用中存在的难点提出对策和建议.
EVA、业绩评价、薪酬激励
15
F272(企业经济)
2004-07-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
32-34