关于加强人力资源管理稳定厦门环卫队伍的思考

摘要：

人是组织存在和发展的最根本要素,组织的生存和发展归根结底是人的发展.人力资源管理就是在发展战略指导下,结合组织发展目标,通过科学方法进行人力资源需求预测,通过招聘、配置、培训、薪酬管理、绩效管理等方式对组织人力资源进行有效管理,以实现组织目标.通过有效、合理的人力资源管理可以提高厦门环卫工人的积极性,提升环卫队伍的稳定性,实现环卫队伍更好地发展.

关键词：环卫工人管理、环卫人力资源管理、人力资源管理

分类号：F27;TP3

在线出版日期：2017-08-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：177-179