10.3969/j.issn.1008-9772.2010.06.092
权变理论对企业高管人员激励机制的影响
以权变理论为基础,分析其对企业高管人员激励机制的影响,以期能够为企业设计并建立合理的高管人员激励机制提供思路.
权变理论、高管人员、激励机制
F27;TP3
2011-03-04(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
141-143
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10.3969/j.issn.1008-9772.2010.06.092
权变理论、高管人员、激励机制
F27;TP3
2011-03-04(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
141-143
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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