建材企业应借鉴西方企业的爱抚管理

摘要：

@@ 1西方企业的爱抚管理
20世纪80年代末,社会竞争日益激烈,为了抢占高科技的制高点,西方企业推行了超负荷的工作体系,特别是在高科技行业,员工精神压力、心理压力、劳动强度非常大,随着高新技术产业的发展,那种超出了生理和心理承受程度的"紧张状态症"在西方四处蔓延.日本企业员工的"过劳死"等问题是这种现象的集中体现.死亡的对象主要是壮年劳动者,涉及面广,其中以白领阶层显著增多,这不但对本人和家庭带来巨大的痛苦,而且也给企业带来重大损失,这正是爱抚管理产生的基本背景和原因.通过爱抚管理,保护了企业员工的身心健康,也保护了企业发展的人才队伍,促进了企业的不断发展.

机标关键词：建材企业、爱抚管理、企业员工、高新技术产业、高科技行业、重大损失、心理压力、心理承受、身心健康、人才队伍、企业发展、劳动强度、精神压力、保护、制高点、劳动者、过劳死、超负荷、状态、体系

分类号：F4(工业经济)

在线出版日期：2005-01-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：42-43