公正与工作场所暴力问题研究

摘要：

近些年来不断频发的工作场所暴力问题,与组织的公正有着极为密切的关系.因此,对组织中的公正问题的研究对当下中国而言具有十分重要的意义.公正作为一种道德和价值标准一直是社会理想,组织公正由三个维度构成,即分配公正、程序公正和互动的公正.这三种公正相互影响、相互作用,甚至相互替代.从组织公正的角度出发预防工作场所暴力就是要通过制度的设计使组织建立良好的分配机制、参与机制和互动机制.

关键词：组织公正、工作场所暴力、公平理论、公正性理论、相对认知理论、公正启发理论

所属期刊栏目：22

分类号：D912.1(法学各部门)

在线出版日期：2010-12-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：92-96