能源互联网建设背景下供电企业OKR绩效管理模式研究

摘要：

随着能源互联网的迅速发展和供电企业战略目标的更新,传统的KPI绩效管理方式由于存在指标不全面、绩效评价与公司发展不协调、不能满足管理创新需要等问题,已经难以适应快速变化的外部环境,不再适用于供电公司.基于OKR的供电公司新型绩效管理设计方案,需要从准备、设计、落地3方面展开,同时在公司战略、制度创新、组织创新和人力资源管理4方面进行完善,以保障其顺利实施.

关键词：能源互联网、国家电网、绩效管理、关键成果目标法

所属期刊栏目：37

分类号：F272.92;F426.6(企业经济)

资助基金：河南省社科规划一般项目2022BDC009

在线出版日期：2023-06-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：35-39