国外薪酬管理研究文献的知识图谱分析——基于Web of Science 2012～2017年数据

摘要：

薪酬作为合理配置人力资源的重要手段, 在人力资源开发与管理中占据着举足轻重的地位.薪酬管理是通过利用人力资源中最有价值意义的经济指标——薪酬,促使人力资源向合理的轨道运行,从而实现组织利益最大化.使用文献计量学和 CiteSpace 的有关知识,借助 CiteSpace V 软件, 以 WOS(SSCI) 数据库中 2012～2017 年薪酬管理相关文献为数据源,对国外薪酬管理研究文献进行可视化分析,在此基础上提炼出 2012～2017 年薪酬管理研究中具有代表性的文献、 作者、 核心期刊及研究热点和研究前沿,以期更直观地展现国外薪酬管理领域的研究概貌, 更深入地揭示薪酬管理领域研究的动态发展规律,为后续的相关研究提供有力指导.

关键词：薪酬、薪酬管理、人力资源、知识图谱

所属期刊栏目：32

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2019-08-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：44-50