关于建立医疗行业绩效考核指标体系的探讨

摘要：

绩效考核指标的设置是医疗行业建立绩效考核体系的关键,直接关系到单位、科室、职工等各方的切身利益.以A医院为例,运用查阅文献、问卷调查等方法分析研究对象现有绩效考核指标设置存在的问题,依据研究对象现有的科室设置情况,建立涵盖面较全且与医院发展战略紧密结合的临床、医技、护理、院领导行管后勤4套考核指标体系,而且采用验证性因子分析法对指标体系进行适应性检验.结果表明,建立的4套考核指标体系均适应研究对象绩效考核的需求.

关键词：医疗行业、绩效考核、指标体系

所属期刊栏目：30

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2017-02-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：24-29