eHR发展存在的问题及对策

摘要：

由于大量IT技术的引入,eHR可以通过集中式的信息库、自动处理信息、员工自助服务、外部协助以及服务共享等信息化手段,使人力资源管理达到降低成本、提高效率、改进员工服务模式的效果.然而在相对比较低的eHR阶段,技术和能力的不足是eHR应用过程中的主要障碍.对于处于转变阶段的eHR系统,安全问题、隐私问题、控制和文化的问题等将成为eHR发展面临的主要挑战.

关键词：人力资源管理、eHR、安全、隐私、控制

所属期刊栏目：21

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2007-11-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：40-42