以人为本,积极推进”人才促安”战略

摘要：

@@ 安全技术人才紧缺是影响和制约当前安全生产的一个重要因素,由于安全技术人才的匮乏,特别是高危行业的专业技术人才进不来、下不去、留不住,矛盾十分突出,人才紧缺已成为实现安全生产的瓶颈.要建立安全生产的长效机制,从根本上解决问题,必须突出以人为本,培养一批下得去、留得住、上手快、干得好的实用型安全技术人才.全面抓好安全技术人才队伍建设是实现社会经济安全健康发展的重要保证.

机标关键词：以人为本、专业技术人才、安全技术、安全生产、人才紧缺、社会经济安全、人才队伍建设、重要因素、解决问题、健康发展、高危行业、长效机制、下得去、实用型、留得住、培养、矛盾

分类号：F4 ;TN

在线出版日期：2011-01-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：52-53