多维度情绪智力干预在儿科护士情绪劳动中的应用效果研究

摘要：

目的 探讨多维度情绪智力干预在改善儿科护士情绪劳动、工作倦怠、工作满意度的效果.方法 通过招募的方式选取医院儿科护士34人作为研究对象,给予多维度情绪智力干预.采用情绪智力量表、情绪劳动量表、工作倦怠量表和工作满意度调查问卷对研究对象进行干预前后的测评.结果 干预后儿科护士在情绪智力、工作怠倦、满意度等方面与干预前比较差异有统计学意义(P<0.05).结论 情绪智力干预有利于改善儿科护士的情绪劳动水平,降低职业倦怠感,提高工作满意度.

关键词：儿科护士、情绪智力、情绪劳动、工作满意度、职业倦怠感

所属期刊栏目：21

分类号：R192.6(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2022-11-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：37-40