共享治理"PHPF"管理模式在健康促进中心的实践体会

摘要：

为了提高健康促进中心护理人员的工作满意度,提升体检服务质量,医院健康促进中心建立共享治理委员会并实施"PHPF"管理模式,即通过共享治理实施"参与共治(Participation co-treatment)、全人护理(Holistic nursing)、专业发展(Professional development)、反馈改进(Feedback improvement)".经过2年的实践,护士对自己的工作环境满意度和患者满意度均明显提高.

关键词：共享治理;管理模式;护理人员

所属期刊栏目：20

分类号：R197.31(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：浙江省基础公益研究计划基金项目,编号LGF20H180012

在线出版日期：2021-10-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：90-94