改良分层管理在心内科护理人力资源管理中的应用

摘要：

通过对某院心内科护士制定改良分层管理方法并实施,比较心内科护士改良分层管理方法实施前与实施后的工作积极性、工作满意度及离职率情况.实施改良分层管理后,护士工作积极性好以及较好者占护士总人数的85.71％,高于实施前的57.14％;护士对工作满意及较满意者比例为80.95％,高于实施前的42.86％;护士离职率0.00％,低于实施前的16.00％.实施改良分层管理可以提高护士的工作积极性及工作满意度,降低离职率.

关键词：护士、分层管理、离职率、人力资源

所属期刊栏目：19

分类号：R197.322(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2020-11-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：79-81