低年资护士遭受职场欺凌现况分析

摘要：

目的 分析低年资护士遭受职场欺凌的现况及相关因素.方法 采用便利整群抽样方法对3所三级甲等医院161名低年资护士进行负性行为问卷和护理工作满意度调查.结果 161名护士负性行为问卷得分(27.01±6.23)分,其中68.32％护士遭受过职场欺凌,19.88％的护士遭受中重度欺凌.多元Logistic回归分析结果显示,独生子女护士是低年资护士遭受职场欺凌的独立危险因素(P＜0.05).结论 一半以上低年资护士遭受过职场欺凌,独生子女更易遭受职场欺凌,建议主管部门构建健康、安全的执业环境,减少职场欺凌,提高护士满意度.

关键词：护士、职场欺凌、调查分析

所属期刊栏目：19

分类号：R192.6(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2020-11-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：72-75