护士在抗击新型冠状病毒肺炎初期的急性应激反应及影响因素分析

摘要：

目的 了解某市级新型冠状病毒感染患者定点收治医院的一线护士在疫情初期急性应激反应情况,分析其影响因素.方法 采用一般资料问卷、斯坦福急性应激反应问卷、心理弹性量表及简易应对方式量表对某市级医院157名抗击新型冠状病毒肺炎的一线护士进行调查.结果 斯坦福急性应激反应问卷总分33.0(13.5,55.0)分,有分离症状者139人(88.5％),有再体验症状者108人(68.8％),有激惹症状者105人(66.9％),有回避症状者98人(62.4％),有功能损害者53人(33.8％).单因素分析结果显示,生育情况在低急性应激反应风险组护士与中高急性应激反应风险组护士间比较有统计学意义(P＜0.05).Spearman相关分析显示斯坦福急性应激反应问卷总分及各维度与心理弹性量表总分及各维度呈负相关(r=-0.259～-0.493,P＜0.01),与消极应对呈正相关(r=0.232～0.320,P＜0.01),斯坦福急性应激反应问卷总分及各维度(除功能损害外)与积极应对呈负相关(r=-0.177～-0.272,P＜0.05).进一步进行回归分析发现心理弹性及消极应对方式共解释总变异的27.5％.结论 抗击新型冠状病毒肺炎初期护士存在较明显的急性应激反应症状,与心理弹性水平及消极应对方式相关.

关键词：新型冠状病毒、护士、应激反应、心理弹性、应对方式

所属期刊栏目：19

分类号：R192.6(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2020-11-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：13-17