基于焦点解决技术的团体心理辅导对低年资护士职业压力应对方式的影响研究

摘要：

目的 探讨基于焦点解决技术的团体心理辅导对低年资护士职业压力应对方式的影响.方法 以数字排序及自愿原则将89名护士分对照组55人和观察组34人.对照组采用常规个人谈心谈话,观察组在对照组基础上增加基于焦点解决技术的团体心理辅导.干预前后采用应付方式问卷、护士工作压力源量表、离职倾向量表对护士进行评价.结果 干预后观察组成熟型应对方式解决问题、求助得分高于对照组,不成熟型应对方式自责、幻想、退避得分低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);干预后观察组护士工作压力源量表总分及护理专业及工作方面、工作量及时间分配、患者护理、管理及人际关系4个维度均分低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);干预后观察组护士离职倾向量表总分及3个维度得分低于对照组,差异有统计学意义(P<0.01).结论 基于焦点解决技术的团体心理辅导能帮助低年资护士更好地应对职业压力,降低离职倾向,促进护士个体成长.

关键词：护士、职业压力、应对方式、焦点解决技术、团体心理辅导

所属期刊栏目：19

分类号：R192.6(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：杭州市余杭区医疗卫生科研、重点学科建设项目,编号2015016

在线出版日期：2020-06-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：78-82